Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Verotiedot

Puheenvuoro: Hoitajat tuovat asiakkaille jopa ruokaa kotoaan

MIELIPIDE SuPer on huolissaan yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan neuvotteluista, jotka eivät etene. Työnantajapuoli ei halua nostaa palkkoja kuntasektorin tasolle eikä edistää työhyvinvointia ja luottamusmiesten asemaa. Esimerkiksi yksityisen sosiaalipalvelualan palkkataso on jäänyt selvästi kuntasektorin vastaavaa työtä tekevien palkoista. Suurten toimijoiden säästötoimet haittaavat palvelujen laatua ja henkilöstön jaksamista. Hoitajat tuovat jopa kotoaan ruokaa asiakkaille, koska ruokaa ei ole riittävästi tarjolla. Työn eettinen kuorma on sietämätön, koska asiakkaita ei ehdi hoitaa niin hyvin kuin pitäisi ja haluaisi. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityisellä sektorilla on tuonut esiin liian pienen henkilöstömäärän. Kielto on aiheuttanut yhtä suuria ongelmia niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla. Päiväkoteja on laitettu kiinni aikaisemmin, lääkäriasemia on suljettu ja tehtäviä on peruttu henkilöstöpulan vuoksi. Palvelujen saatavuus ei voi perustua hoitajien joustamiselle. Työntekijöitä ei voida pakottaa ylitöihin tai vuoronvaihtoihin. On työnantajan tehtävä huolehtia siitä, että henkilökuntaa on riittävästi ja työntekijät eivät ylikuormitu. Tilanne ei myöskään voi olla sellainen, että yksityinen toimija ei pysty tuottamaan kunnan siltä ostamia palveluita. Kunnan tulisi seurata tarkemmin palveluntuottajien toimintaa ja puuttua tarvittaessa toimintaan. Suuryritykset lupaavat omistajilleen mittavia tuottoja ja nämä voitot otetaan nyt röyhkeästi asiakkaiden saamasta palvelusta ja työntekijöiden toimeentulosta ja jaksamisesta. Onko todella niin, ettei työntekijöille haluta maksaa asianmukaista palkkaa? Sote-uudistuksen myötä vaarana on, että julkisella rahalla tuotetun palvelutuotannon voitot valuvat maan rajojen ulkopuolelle. Omistajien voitot tulevat asiakkaiden hoidon laadun heikkenemisestä ja työntekijöiden jaksamisen kustannuksella. Suuryrityksiltä tulisi vaatia eettistä, yhteiskunnallisesti vastuullista toimintaa. Yksityisen sektorin keskeisimpinä ongelmina ovat liian pieni palkka, riittämätön henkilöstömäärä ja siitä seuraavat ongelmat muun muassa turvallisuudessa, työehtojen rikkominen ja heikentäminen sekä paikallisen edunvalvonnan hankaloittaminen, kun luottamusmiesten ennestään heikkoa asemaa ei haluta parantaa. Työntekijöiden työajasta menee iso osa muuhun kuin hoitotyöhön. Työntekijät joutuvat itse hankkimaan sijaisensa ja määräaikaisia työsuhteita ja nollasopimuksia on paljon. Työnantajan vastaus ongelmiin on paikoin ollut: ”Meillä ei ole pakko olla töissä.” Kirjoittaja on Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja.