Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Verotiedot

Nakkilan työllisyys kohenee vauhdilla – joissakin yrityksissä jo huutava pula osaajista

Nakkilan kunnan yrityskehittäjä Lauri Pörsti myhäilee tyytyväisenä kunnan yritysnäkymiä. Hiljaisten vuosien jälkeen yrityselämä näyttää aiempaa vilkkaammalta. Samaa vahvistaa myös hiljan julkaistu Satakunnan PK yritysbarometri. Yrittäjien luottamus tulevaan on lisääntynyt. –Vielä se ei ehkä näy Nakkilassa suurina yritysten investointeina, mutta antaa ilman muuta odottaa parempaa. Yksi talouden tervehtymisen selkeä merkki on parantunut työllisyys, Pörsti pohtii. Kuluvan vuoden tammikuussa työttömiä työnhakijoita oli 9,1 prosenttia työikäisistä. Vuotta aiemmin työttömyysaste oli vielä 13,0 prosenttia. 30 prosentin parannus tarkoittaa, että työttömiä on lähes sata vuoden takaista vähemmän. Nyt heitä on 224. –Työllisyys on tietenkin loistava merkki. Työllisyystilanne kunnassa on selvästi parantunut. Toisaalta yrityksillä alkaa olla jo ongelmia osaavan työvoiman rekrytoinnissa. Nakkila Works Oy on kunnan toiseksi suurin yksityinen työllistäjä. Arvi Kiviojan perustaman perheyrityksen synnystä tulee tänä vuonna kuluneeksi 70 vuotta. Nykyisin säiliö-, prosessilaite- ja paineastioita toimittava yritys työllistää suoraan noin 90 ammattilaista. Tarve osaajista on kova, sanoo toimitusjohtaja Jussi Kivioja . –Tilauskantamme on tällä hetkellä kohtuullisen hyvä. Osaajia tarvitaan jatkuvasti lisää, kun suuret ikäpolvet jättäytyvät pikkuhiljaa eläkkeelle. Pulaa on etenkin levyseppähitsaajista. Kivioja sanoo, että paikallisten, Nakkilaan sitoutuneiden työntekijöiden saanti on vaikeaa. Yrityksen liikkuvilla työmailla on totuttu käyttämään liikkuvaa, tilapäistä työvoimaa, myös vuokratyöväkeä. Nakkilan toimipisteelle sen sijaan halutaan vakituisia työntekijöitä. –Haluamme sitoutumisen olevan molemminpuolista. Me koulutamme työntekijän tehtäviinsä. Ammatillinen koulutus antaa pohjan, mutta työ opitaan vasta työpaikalla. Laaja ammattikoulutuksen uudistus saa toimitusjohtajalta kiitosta käytännönläheisyydellään. Hän uskoo, että uusi opetusmalli lisää työssäoppimista, mestari-kisälli -mallia, jota tarvitaan. Jussi Kivioja uskoo, että pula metallialan osaajista on osin tietämättömyyttä. Mielikuvat eivät vastaa nykypäivää, minkä vuoksi esimerkiksi Sataedulla on ongelmia saada metallialan linjansa täyteen. –Korkeamman koulutuksen vaativiin tehtäviin olemme saaneet osaajia niin SAMK:sta ja Porin yliopistokeskuksesta, sekä myös paluumuuttajista. Tällä hetkellä peruskoulunsa päättävät täyttävät yhteishakulomakkeita. Tekijöitä tarvitaan, sillä muuten tilaukset jäävät tekemättä. Metalliala on Nakkilassa Worksin lisäksikin hyvässä iskussa. Kunnassa on lukuisia toistakymmentä henkilöä työllistävää metallialan yritystä. Viennin vetovoima on parantanut niiden työtilannetta. Viennin alkaessa vetää myös Nakkilan alihankintayrityksissä töitä alkaa riittää. Nakkilan kunta laatii parhaillaan uutta kuntastrategiaa. Yritykset ja yrittäjät on otettu työhön mukaan. Riittävä asukasmäärä tuo töitä myös palveluyrittäjille. Hyvät palvelut taas houkuttelevat työntekijöitä vaikka metallipajoihin. Palvelualalla uusia työpaikkoja on syntymässä kevään mittaan avattavaan palvelukotiin. 30-paikkainen Attendo Keinula tarvitsee täyttyessään parikymmentä työntekijää, joilla mitaten se sijoittuu suurimpien työnantajien joukkoon. Vain yksi yritys Nakkilassa, Suominen Kuitukankaat Oy työllistää toistasataa henkilöä. Kunnan palkkalistoilla on noin 300 ammattilaista joista noin 250 vakituisessa työsuhteessa. Viime vuosina kuntaan on perustettu 24–33 uutta yritystä. Lopettaneita on ollut vaihtelevasti jokunen perustettuja enemmän. Yritysten kokonaismäärä on kuitenkin pysynyt varsin hyvänä. Kunta on 300 työntekijällään Nakkilan suurin työnantaja. Yksityisistä työnantajista suurin on Suominen Kuitukankaat Oy, (Yritys työllistää 108 työntekijää). Nakkila Works on toiseksi suurin (noin 90 työntekijää). Kolmannelle sijalle yltävät K-Supermarket Onnipekka ja Ruoppaus P. Suominen (22 Lähde: Fonecta Finder). Vuoden 2017 yrityksenä palkittu Teijo Pesukoneet (20) kertoi myös kaipaavansa lisää osaajia, San-Meta Oy työllistää saman verran osaajia (19). Keväällä toimintansa aloittava Hoivakoti Attendo Keinula täyttyessään tarvitsee myös parikymmentä työntekijää. "Ammatillinen koulutus antaa pohjan, mutta työ opitaan vasta työpaikalla. Jussi Kivioja toimitusjohtaja, Nakkila Works Oy