Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Verotiedot

Hallinto-oikeus: Sasky sai irtisanoa rehtorin, mutta ei pidättää virantoimituksesta – Sekä rehtori että Sasky joutuvat maksamaan tuhansien eurojen käräjöintikulut

Hämeenlinnan hallinto-oikeuden mukaan Sasky-kuntayhtymä sai irtisanoa Huittisten ammatti- ja yrittäjäopiston rehtorin Tuula Komulaisen vuonna 2016. Rehtori valitti potkuistaan hallinto-oikeuteen. Hallinto-oikeus määräsi, että entisen rehtorin pitää maksaa Saskylle 6 000 euroa oikeudenkäyntikuluina. Myös Saskyn pitää maksaa 2 000 euroa oikeudenkäyntikuluja entiselle rehtorilleen, koska hallinto-oikeuden mukaan Sasky toimi lainvastaisesti, kun se pidätti rehtorin virastaan irtisanomisajaksi. Oikeus muistutti, että tällä voidaan kiertää irtisanomisajan palkan maksaminen. Rehtori olisi voitu vapauttaa työntekovelvollisuudesta. Rehtori vaati oikeudessa takaisin tuhansia euroja palkkasaataviaan, jotka Sasky oli perinyt takaisin. Hallinto-oikeuden mukaan Saskylla oli oikeus periä palkat takaisin. Oikeuden mukaan rehtorin virkaan kuuluvat tehtävät ovat sellaisia, ettei niiden hoitaminen ole mahdollista olematta läsnä oppilaitoksessa. Häirintäilmoitus esimiehestä Rehtori Komulainen irtisanottiin, koska työnantajan mukaan hän oli luvattomasti poissa töistä kolme viikkoa. Hän sanoo tehneensä silloin etätöitä terveydentilastaan johtuen. Työnantajan mukaan hän ei suorittanut virkatehtäviään etätyössä. Rehtorilla ei ollut lupaa etätyöhön. Työnantajan mukaan rehtori myös käyttäytyi epäasiallisesti esimiestään, kuntayhtymäjohtaja Antti Lahtea kohtaan. Työnantajan mukaan asiaton käyttäytyminen ilmeni siten, että hän teki esimiehestään häirintäilmoituksen. Työnantajan selvitysmenettelyssä epäasiallisen kohtelun ilmoitus todettiin perusteettomaksi. Asiaa selvitettäessä työnantajan tietoon tuli, että rehtori on myös käyttäytynyt työyhteisössä epäasiallisesti. Työnantajan mukaan hän kohteli alaisiaan asiattomasti ja käytti epäasiallista kieltä jopa sellaisissa tilanteissa, joissa oli läsnä opiskelijoita. Komulaisen mukaan väitteet eivät pidä paikkaansa, eikä niitä mitenkään yksilöity. Työnantajan mukaan rehtori pyrki vaikeuttamaan laiminlyöntiensä selvittämistä ja kielsi henkilöstöä vastaamasta työnantajien edustajien tiedusteluihin rehtorin käyttäytymisestä ja toiminnasta. Komulaisen mukaan hän sai työtovereiltaan tukea spontaanisti. "Perusteltu syy irtisanoa" Hallinto-oikeuden mukaan erityisesti pitkän yhtäjaksoisen poissaolon ja työnantajan yhteydenottopyyntöihin vastaamatta jättämisen voidaan katsoa perustellusti heikentäneen työnantajan luottamusta Komulaiseen rehtorin viran haltijana. Oikeus katsoi, että kun lisäksi otetaan huomioon epäasiallinen käyttäytyminen työyhteisössä, koulutuskuntayhtymällä oli perusteltu syy irtisanoa rehtori. Oikeuden mukaan rehtori on poissaoloillaan ja käyttäytymisellään huomattavasti vaikeuttanut Huittisten ammatti- ja yrittäjäopiston toimintaa. Lisäksi irtisanomispäätöksen jälkeen poissaolo, painostava käyttäytyminen alaista kohtaan sekä toiminta aluehallintoviraston huomautukseen johtaneessa opiskelijan erottamisasiassa katsotaan toimimiseksi vastoin virkavelvollisuuksia. Hallinto-oikeuden mukaan rehtorille ei ollut tarvetta antaa varoitusta ennen irtisanomista. Oikeuden päätös ei ole lainvoimainen Kuntayhtymäjohtaja Lahti ehdottaa torstaina kokoontuvalle yhtymähallitukselle, että hänelle annetaan oikeus arvioida valittamisen tarkoituksenmukaisuus sekä laatia mahdolliset valitukset käyttäen apuna juridista asiantuntijaa.