Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Live

Kaupungin yhteistoimintaneuvottelut päättyivät – Harjavalta tarjoaa lomautukselle myös vaihtoehdon

Harjavallan kaupungin yhteistoimintaneuvottelut päättyivät torstaina. Yt-neuvottelujen taustalla olivat poikkeusolot, joiden seurauksena asiakasmäärät ovat vähentyneet ja osa kaupungin yksiköistä on suljettu. Kaupunki tulee tarjoamaan työntekijöille vaihtoehtoina joko lomautusta tai korvaavaa työtä. – Työmäärä on jakautunut kaksijakoisesti. Suljetuissa toimintayksiköissä työ on vähentynyt olennaisesti ja muissa yksiköissä, etenkin perusturvassa työmäärä on lisääntynyt huomattavasti. Perusturvan työmäärän huomioiden ja sen toimintavarmuuden turvaamiseksi perusturvaa on tarkoitus vahvistaa kymmenellä hoiva-avustajalla. Kyseisiin hoiva-avustajan tehtäviin on siirtynyt jo kolme työntekijää, kertoo hallintojohtaja Olli Luoma . – Lomautuksilta ei vältytä, ja niiden piirissä ovat sivistystoimesta varhaiskasvatus, koulunkäynninohjaajat, museo, kirjasto sekä liikunta- ja uimahalli. Teknisestä toimesta lomautusten piirissä ovat tilapalvelut, ruokahuolto ja siivous. Luoman mukaan työntekijöille tarjotaan myös mahdollisuutta työnantajan tarjoamaan korvaavaan työhön, kuten hoiva-avustajaksi tai kausityöntekijäksi tekniseen toimeen. – Tarjoamme mahdollisuutta myös perhetyöhön, johon liittyvät käynnit lapsiperheissä ja ruokakuljetukset. Suljetuissa yksiköissä on palkanmaksu keskeytynyt, mutta Luoman mukaan hekin olivat yt-neuvottelujen piirissä. Heille on löytynyt korvaavaa työtä. – Esimerkiksi kirjasto- ja kulttuurijohtaja on ollut koko ajan töissä, mutta työntekijöiden työmäärä väheni niin paljon, että teimme päätöksen palkanmaksun keskeytyksestä. Tällä viikolla aluehallintovirasto antoi kuntien ja kirjastojen osalta ohjeistuksen, että kirjoja voi lähteä palauttamaan. Ohjeistamme siitä asiakkaita ensi viikolla. Silloin työmäärä lisääntyy ja yksi työntekijä palaa töihin. Työntekijät, joilla palkanmaksu on keskeytynyt, ovat niitä, joille tarjotaan korvaavaa työtä ensimmäisenä. Lomautusilmoituksia jaetaan ensi viikon aikana. Sen jälkeen lomautukset voidaan toimeenpanna kuukauden kuluttua. – Vähentämistarve on määritelty viikkoina, ja esimerkiksi kiinteistönhuollossa se on yhdeksän henkilötyöviikkoa. Todennäköisesti lomautukset toimeenpannaan touko-kesäkuun vaihteessa ja viimeiset päättyvät 30. elokuuta, Luoma kertoo. – Mikäli tilanne muuttuu, voimme joutua käymään yt-neuvottelut uudestaan, mutta voi myös olla, etteivät lomautukset konkretisoidu, jos hallitus ei jatka rajoitustoimia 13. toukokuuta jälkeen.