Muutoksessa on mahdollisuus. Näinhän sitä sanotaan. Tuo muutos sana, jota nykyään näkee myös noissa työpaikkojen tilanteissa, joissa organisaatiossa tapahtuu muutoksia. Noita muutoksia voivat olla työehtojen muutokset, lomautukset, osa-aikaistamiset ja ehkä rankimpana irtisanomiset. Aiemminhan tuosta käytettiin nimitystä yt-neuvottelut. Tarkemmin yhteistoimintaneuvottelut.
Kaikki johtotehtävät eivät ole mukavia
Jos alun järkytyksestä selviää, astuu kuvaan ajatus muutoksen tuomasta mahdollisuudesta.